濰坊安得建材有限公司主營：玻璃鋼瓦，采光瓦，采光板，防腐瓦，玻璃鋼平板

FRP采光瓦要由上膜、強(qiáng)化聚脂和玻璃纖維組成，其中上膜要起到很好的抗紫外線抗靜電的作用，抗紫外線是為了保護(hù)FRP采光板的聚酯不發(fā)黃老化，過早失透光特性?？轨o電是為了保證表面的灰塵輕易被雨水沖走或被風(fēng)吹走，維持清潔美觀的表面。常用型號有：666型、760型、475型、840型、820型、860型、900型、950型、980型、1050型

近年來，樹脂瓦廠家數(shù)量逐漸增多，導(dǎo)致競賽越來越白熱化，特別是大量的后起之秀俄然出現(xiàn)在職業(yè)傍邊，這勢必會對職業(yè)傍邊的傳統(tǒng)企業(yè)形成一個不小的影響和威脅。因而對于傳統(tǒng)的樹脂瓦廠家來說他們不只要努力維護(hù)自己市場的位置，而且一起也要想辦法去壓制對手的擴(kuò)張。

就現(xiàn)在狀況而言，樹脂瓦廠家定位不清晰是形成市場紊亂的主要原因之一，要想恢復(fù)樹脂瓦職業(yè)有序發(fā)展，還需從企業(yè)定位入手。依據(jù)顧客的類型刻畫樹脂瓦產(chǎn)品形象，因地制宜、因人制宜，具體問題具體分析，防止一刀切。好的服務(wù)質(zhì)量更能凸顯一個品牌的形象，現(xiàn)在越來越多的人重視樹脂瓦產(chǎn)品，對樹脂瓦的要求也越來越高，顧客更重視樹脂瓦產(chǎn)品的性價比。因而，樹脂瓦產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)變成了顧客衡量企業(yè)好壞的標(biāo)準(zhǔn)，其間好的服務(wù)態(tài)度是企業(yè)品牌化的催化劑，在一定的程度上推動了企業(yè)品牌化的發(fā)展；而售后服務(wù)也是顧客重視的問題。因而，樹脂瓦企業(yè)需趕緊服務(wù)質(zhì)量這塊，針對顧客的不同需求，從售后服務(wù)方面入手，為顧客提供杰出的購物體驗。

玻璃鋼產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)當(dāng)中，玻璃鋼的發(fā)展在所有的玻璃鋼成型工藝，發(fā)展速度是慢的，解決玻璃鋼質(zhì)量的穩(wěn)定性的問題，也就成了解決玻璃鋼發(fā)展問題的一個當(dāng)務(wù)之急，那么，今天歐卡德玻璃鋼就來分析下影響玻璃鋼產(chǎn)品好壞的4種因素。

影響玻璃鋼產(chǎn)品好壞的4個因素，具體如下：

一、施工人員因素

1.制作玻璃鋼，施工人員自始至終都在參與玻璃鋼生產(chǎn)過程，是玻璃鋼生產(chǎn)的直接執(zhí)行者，施工人員的責(zé)任心、技術(shù)水平、工作情緒及素質(zhì)的高低、好壞都將直接影響到玻璃鋼的質(zhì)量好壞，因此，在影響玻璃鋼質(zhì)量的因素中，施工人員對玻璃鋼質(zhì)量的影響是主要的。

2.因為施工人員的各個相異性，所以這個因素的問題是復(fù)雜也是困難，因而解決這個問題，我們需要花費(fèi)更多的精力從多方面來做工作，具體如下：

a.經(jīng)常性和施工人員進(jìn)行思想交流，多做宣傳，多擺事實，讓員了解現(xiàn)在社會中什業(yè)面臨的市場競爭的激烈性，明白產(chǎn)品質(zhì)量對企業(yè)的重要性，明白企業(yè)立足的根本就是要有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，沒有了質(zhì)量，企業(yè)就會失去市場，企業(yè)也將無法生存，員工本人也將面臨失去工作，失去生活的來源，明白產(chǎn)品質(zhì)量的好壞實際關(guān)系到施工人員的自身利益。

b.就是要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，相應(yīng)制定一些企業(yè)質(zhì)量管理的規(guī)章制度，形成一套完整的質(zhì)量管理模式，明確個人在施工過程中的職責(zé)和責(zé)任，明確獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰的準(zhǔn)則，個人酬勞與個人所做的貢獻(xiàn)的大小直接掛鉤，激勵員工形成積極向上的態(tài)勢，在內(nèi)部形成一種良好的競爭意識，也使企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量可以有基本的保障，保證企業(yè)具有較強(qiáng)的競爭實力。

c.施工前，給施工人員進(jìn)行技術(shù)交底時，要做到盡可能的詳盡細(xì)致，讓施工人員清楚工藝要求，明白在施工過程中應(yīng)該達(dá)到的具體要求，而在進(jìn)行工作安排時，還要根據(jù)施工人員的水平高低和不同的特長，對施工人員進(jìn)行合理的安排搭配。

d.盡可能的做到人盡其能，充分發(fā)揮他們的才能，同時對施工人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)現(xiàn)在的先進(jìn)技術(shù)，開展技術(shù)比武活動，讓員工在比較中看到自己存在的差距，從而幫助施工人員提高業(yè)務(wù)能力和操作技能；

e.還要多關(guān)心員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，做好生產(chǎn)后勤工作，盡可能的為員工創(chuàng)造出一個平和良好的工作環(huán)境，讓員工更安心的工作，可以把更多的精力投入到生產(chǎn)中。