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既然是為公司員工定制工裝，那么在確定工裝的版型和面料之前還得多與員工溝通，不然容易導(dǎo)致企業(yè)辛辛苦苦為員工定做工服，后員工不喜歡穿。

員工工裝定制在哪做

   做到以下三點(diǎn)就可解決員工不愛穿工裝的難題：

   首先是工裝的合身度問題，服飾根據(jù)亞洲人體型設(shè)計(jì)，避免腰粗，袖長等問題。同時(shí)還可以針對(duì)每個(gè)員工的不同體型具有相對(duì)應(yīng)的碼數(shù)，真正做到按體型定制。

   工作服的定制數(shù)量以及配置情況

   服裝定制行業(yè)和印刷行業(yè)比較類似，一次性大批量定制可節(jié)省一部分的面料價(jià)格以及工時(shí)價(jià)格，另外配置情況就是每個(gè)人需要定制些什么服裝，如常規(guī)的配置包括一件西服，兩條西褲，兩件襯衫。

工作服定制面料

   工作服面料的品質(zhì)算是工作服價(jià)格重要的影響因素了，工作服的面料涵蓋雖然沒有時(shí)裝的廣，但也不容忽視，西服等常見面料包括純羊毛面料、羊毛混紡面料等，襯衣包括純棉面料、高棉料等，面料價(jià)格也要看面料的成分以及品牌品牌等。

色彩(黑色、深灰色和深藍(lán)等)

圖案(一般以無圖案為正式)

尺寸(要量體裁衣，量身定做，購衣時(shí)要認(rèn)真試穿)

造型(主要有歐式-灑脫大氣、英式-剪裁得、美式寬大飄逸、日式-貼身凝重之四種)

款式(有兩種常見的區(qū)別方法：

(1)按工作裝的件數(shù)和按工作裝的紐扣劃分;兩件套為一衣一褲，三件套為一衣一褲一背心;

(2)上衣有單排扣和雙排扣之分，單排比較傳統(tǒng)，雙排的時(shí)尚，還有單開襟和雙開襟之區(qū)別)

做工(要精細(xì)，查襯里是否外露，衣袋是否對(duì)稱，紐扣牢否，表面是否起泡，針角是否均勻，外觀是否平整)