對(duì)于童裝、其他服裝行業(yè)，年齡不是硬性要求，年輕人沒(méi)經(jīng)驗(yàn)但態(tài)度積極、有一定能力就該被重視，年長(zhǎng)者有經(jīng)驗(yàn)但越來(lái)越像“老油條”就該被淘汰。面試導(dǎo)購(gòu)時(shí)往往會(huì)因?yàn)槊嬖嚬俚膫€(gè)人喜好,導(dǎo)致結(jié)果與期待大相徑庭。每個(gè)人都會(huì)有自己偏愛(ài)的性格，這是難免的。但是,從管理的角度上看,綜合整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣勢(shì),取長(zhǎng)補(bǔ)短才是最重要的。,很多人認(rèn)為，做導(dǎo)購(gòu)，就是要會(huì)說(shuō)話(huà)。見(jiàn)到客戶(hù)，一上來(lái)就在那嘚啵嘚啵的介紹自己產(chǎn)品多好多好，卻不知道，很多業(yè)績(jī)都是毀于導(dǎo)購(gòu)話(huà)多。顧客在進(jìn)店后，喜歡一個(gè)人慢慢挑，慢慢選，話(huà)多的導(dǎo)購(gòu)只會(huì)讓顧客厭煩。所以顧客剛進(jìn)店時(shí)，導(dǎo)購(gòu)盡量少說(shuō)話(huà)，給顧客足夠的“挑選時(shí)間”。比如：當(dāng)顧客進(jìn)店時(shí)，我們只說(shuō)一句：你好，歡迎光臨XXX，然后退到一邊，無(wú)需尾隨。在給顧客留出空間的同時(shí)，也加深了顧客對(duì)店鋪的印象。