工作服對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是提升自身形象的很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，一方面可以通過(guò)集體服裝使的團(tuán)隊(duì)更加的團(tuán)結(jié)，另一方面則是可以增加員工的工作積極性。所以不管是大型企業(yè)或者是小型企業(yè)都有工作服的需要，然而有些企業(yè)對(duì)于員工工作服裝卻有著一定的要求，為此他們一般會(huì)找的廠家進(jìn)行定做。

合理的衣著和工作服可協(xié)助調(diào)節(jié)體溫，保護(hù)皮膚，以達(dá)到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動(dòng)物咬等目的。衣著與工作服是否合理，直接關(guān)系著人體健康。

沒(méi)有里料的防靜電服裝(面料全部使用防靜電織物)，其用于加固、口袋時(shí)的無(wú)防靜電性能的織物，面積不應(yīng)超過(guò)防靜電服的表面或里面露出面積的20% 。
有里料的防靜電服(有填充物的防寒服等)，其面料和里料都使用防靜電的織物，通常不使用里起毛的面料(如毛皮)。
帶防靜電里料的服裝，使用無(wú)防靜電性能的織物用于領(lǐng)子、袖口的場(chǎng)合，其面積不應(yīng)超過(guò)防靜電服的面料或里料露出面積的20% 。
折疊

穿工作服是一種心理暗示，讓員工更加明確自己的職責(zé)，從而在工作中更加用心，創(chuàng)造更多價(jià)值。