ZARA（颯拉）是1975年設(shè)立于西班牙隸屬I(mǎi)nditex集團(tuán)(股票代碼ITX)旗下的一個(gè)子公司，既是服裝品牌也是專(zhuān)營(yíng)ZARA品牌服裝的連鎖零售品牌。ZARA是全球排名第三、西班牙靠前的排名的服裝商，在87個(gè)國(guó)家內(nèi)設(shè)立超過(guò)兩千多家的服裝連鎖店。

組織介紹

ZARA深受全球時(shí)尚青年的喜愛(ài)，設(shè)計(jì)師品牌的優(yōu)異設(shè)計(jì)價(jià)格卻更為低廉，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是讓平民擁抱High Fashion。Inditex是西班牙前的排名，超越了美國(guó)的GAP、瑞典的H&M、丹麥的KM成為全球前的排名的服裝零售集團(tuán)。截至2013年10月31日它在全球86個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)設(shè)了6249家專(zhuān)賣(mài)店，旗下共有8個(gè)服裝零售品牌，ZARA是其中最有名的品牌。在全球86個(gè)國(guó)家擁有1808家專(zhuān)賣(mài)店（自營(yíng)專(zhuān)賣(mài)店占90%，其余為合資和特許專(zhuān)賣(mài)店）。盡管ZARA品牌的專(zhuān)賣(mài)店只占Inditex公司所有分店數(shù)的三分之一，但是其銷(xiāo)售額卻占總銷(xiāo)售額的66%左右。

審核機(jī)構(gòu)

UL,ITS，SGS,SMT,BV

審核方式

新工廠分為初審（一般由SGS\BV或SMT執(zhí)行）正式審核（一般為SMT、UL或客戶(hù)代表）；年審工廠直接進(jìn)行正式審核2周時(shí)間突擊

審核評(píng)級(jí)

Inditex驗(yàn)廠的工廠結(jié)果會(huì)有四級(jí)：A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)、D級(jí)。A級(jí)，24個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核。假如第一次審核得A客戶(hù)會(huì)對(duì)各種信息有懷疑，并馬上會(huì)再審查一次是否有假。B級(jí)，18個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核。C級(jí)，12個(gè)月內(nèi)會(huì)進(jìn)行再審核。D級(jí)，不合格工廠，會(huì)給機(jī)會(huì)改進(jìn)。6個(gè)月后會(huì)再審核一次。如果不合格，該工廠不給使用。但是在已經(jīng)有改進(jìn)的情況下，但還是依然得D級(jí)的工廠?？蛻?hù)會(huì)再給一飲機(jī)會(huì)改進(jìn)。如果在不通過(guò)。會(huì)進(jìn)入黑名單的。特別注意：評(píng)分時(shí)，假如分?jǐn)?shù)越高，那就說(shuō)明不合格的幾率越高。因?yàn)槭怯胁缓细竦牡胤?，它就加分?/span>

驗(yàn)廠要求

1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有相關(guān)部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。