驗(yàn)廠系統(tǒng)主要特點(diǎn)如下：

u     支持多帳套，例如A帳為真實(shí)系統(tǒng)，B帳是驗(yàn)廠系統(tǒng)，多帳套應(yīng)付不同客戶驗(yàn)廠

u     加班時間完全用戶自定義控制，模擬產(chǎn)生遲到、早退、請假等數(shù)據(jù)

 u     可自動控制驗(yàn)廠人員的合法性(如未滿16周歲的人員，系統(tǒng)自動排除)

u     獨(dú)有的數(shù)據(jù)處理算法，快速生成符合驗(yàn)廠要求的考勤及工資數(shù)據(jù)，符合驗(yàn)廠要求

u     支持與考勤機(jī)的實(shí)時通訊，審廠當(dāng)天也可以在系統(tǒng)里采集考勤機(jī)記錄

u     考勤數(shù)據(jù)中的遲到、早退、請假等可以自定義設(shè)置，系統(tǒng)自動產(chǎn)生

u     安全性高，隱蔽性強(qiáng)，所有界面都不會出現(xiàn)與假帳有關(guān)的任何東西

u     A帳B帳系統(tǒng)自由切換，并通過相關(guān)的密碼切換功能，嚴(yán)格控制系統(tǒng)使用

u     系統(tǒng)自動隨機(jī)生成刷卡時間、加班時間，數(shù)據(jù)完全無規(guī)律可尋

u     驗(yàn)廠的刷卡數(shù)據(jù)，也可以取自真帳的有效數(shù)據(jù)，然后自動調(diào)整不適合驗(yàn)廠要求的數(shù)據(jù)，比如控制打卡時間在15分鐘內(nèi)，保證七休一，控制月最大加班小時數(shù)

u     系統(tǒng)可以控制A帳和B帳工資的實(shí)發(fā)金額一致，用實(shí)發(fā)工資倒推考勤

u     操作簡單、參數(shù)設(shè)置靈活、應(yīng)用面廣，可擴(kuò)充功能強(qiáng)大

u     各種報表齊全，如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日報表、考勤月報表、請假單、簽卡單等(齊全的報表往往讓審核人員覺得數(shù)據(jù)的真實(shí)性，大大提高驗(yàn)廠的通過率)

九段為客戶提供的驗(yàn)廠方案：

主要是針對客戶或是部門的查廠而做的一套符合客戶要求的對外系統(tǒng)。正推、反推方式需結(jié)合客戶需求選擇其中一種使用。

   1、員工檔案：從A版直接勾選產(chǎn)生，可定義未滿18周歲不體現(xiàn)在B版，凡A版有簽勞動合同的或者有購買社保的人員自動過濾到B版。

2、B版的考勤的生成有兩種方式：

     1）設(shè)定計(jì)算規(guī)則自動生成符合要求的B版資料

      2）根據(jù)B版設(shè)定的默認(rèn)班次的規(guī)則，產(chǎn)生考勤數(shù)據(jù)，同時以B版考勤班次為依據(jù)從真實(shí)考勤數(shù)據(jù)中過濾符合驗(yàn)廠考勤的數(shù)據(jù)；也就是從A版里面直接將符合要求資料過濾到B版

3、后薪資的計(jì)算方式也有兩種：

      1）正推的模式：就是按照勞動法或是客戶的要求定義員工底薪及薪資項(xiàng)目，根據(jù)月考勤算出薪資結(jié)果，生成薪資報表；

     2）倒推的模式：用實(shí)發(fā)工資反推生成B版考勤及薪資相關(guān)數(shù)據(jù)。推算出來的數(shù)據(jù)會有正負(fù)，需用相關(guān)的扣減項(xiàng)目或獎勵項(xiàng)目來持平，以達(dá)到驗(yàn)廠要求，技術(shù)含量非常高。即給員工簽的工資條就是員工原本的薪水，只是里面的算法、項(xiàng)目作了調(diào)整。

4、速度快，生成1000人/天的考勤僅需要2分鐘。跟A版之間快速靈活切換，即使馬上刷卡也可以馬上將數(shù)據(jù)收回，便于在客戶驗(yàn)廠時可以取當(dāng)天的考勤讀卡數(shù)據(jù)。

6、生成方式可根據(jù)客戶要求進(jìn)行選擇，有自動過濾、自動生成、用真工資倒推等，可避免人工操作失誤而出現(xiàn)不符合COC要求的記錄。

九段科技客戶口碑好：

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隨著公司發(fā)展，我們在不斷完善產(chǎn)品的同時，相關(guān)的咨詢服務(wù)和技術(shù)支持服務(wù)能力也在不斷發(fā)展和提升，公司已打造出一支能迅速為客戶創(chuàng)造價值、擁有豐富的開發(fā)技術(shù)和實(shí)施服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、具備高度敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍。