證測(cè)鏈(深圳)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司
店齡4年 · 企業(yè)認(rèn)證 · 廣東省深圳市
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證測(cè)鏈(深圳)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司
主營產(chǎn)品: 驗(yàn)廠咨詢, 驗(yàn)廠申請(qǐng)
澳大利亞Woolworths驗(yàn)廠
價(jià)格
訂貨量(次)
¥999.00
≥1
店鋪主推品 熱銷潛力款
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店齡4年 企業(yè)認(rèn)證
聯(lián)系人
賴小姐 技術(shù)經(jīng)理
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經(jīng)營模式
商業(yè)服務(wù)
所在地區(qū)
廣東省深圳市
主營產(chǎn)品
Woolworths在1924年12月5日開了自己的第一家商店。店鋪位于便宜得驚人的Pitt街的一座地下室中。 如今Woolworths是澳大利亞最大的食品零售商,具有近90年的為顧客提供服務(wù)的歷史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15種商標(biāo)。 Woolworths公司在全國范圍內(nèi)總共有1114家分店,員工超過125000人,事實(shí)上每100個(gè)澳大利亞勞動(dòng)力中就有一個(gè)被Woolworths公司所雇用。
組織介紹
Woolworths在1924年12月5日WoolworthsWoolworths開了自己的第一家商店。店鋪位于便宜得驚人的Pitt街的一座地下室中。Woolworths的名義資本為25000英鎊,開始有34人持有股份,包括5位創(chuàng)始人:Percy Christmas,Stanley Edward Chatterton,Cecil Scott Waine,George William Percival Creed and Ernest Robert Williams。Woolworths的核心商業(yè)為超市家族,包括著名的Woolworths,Safeway,Purity,RoelfVos。Woolworths的EzyBanking venture是澳大利亞最誠實(shí)的超市銀行,成立于1999年,在2000年已經(jīng)達(dá)到640家。在城市和偏遠(yuǎn)地區(qū),我們?yōu)槌蔀閲业牧闶凵毯吞峁┓?wù)者而感到自豪,公司每天為顧客提供售后服務(wù)。如今Woolworths是澳大利亞最大的食品零售商,具有75年的為顧客提供服務(wù)的歷史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15種商標(biāo)。Woolworths公司在全國范圍內(nèi)總共有1114家分店,員工超過125000人,事實(shí)上每100個(gè)澳大利亞勞動(dòng)力中就有一個(gè)被Woolworths公司所雇用。通過Woolworths的各種各樣的“學(xué)徒工結(jié)合熟練工計(jì)劃”滿足不同水準(zhǔn)的正在訓(xùn)練和已發(fā)展的員工的需要。Woolworths目前有超過4000個(gè)員工在不同經(jīng)營領(lǐng)域中日夜工作,包括商店管理,交通,分配。Woolworths還將擴(kuò)大規(guī)劃,采用信息技術(shù),商業(yè)和辦公管理。為了豐富職員的經(jīng)驗(yàn),Woolworths正在完善更多的零售交易計(jì)劃和繼續(xù)追求這些規(guī)劃,不僅是與其他零售商,而且與全世界范圍內(nèi)的其他服務(wù)機(jī)構(gòu)合作。
審核機(jī)構(gòu)
(its)intertek天祥集團(tuán)QIMA( 原AsiaInspection亞檢)SGSBSI
審核方式
通知時(shí)間人權(quán)可用SEDEX4P ,BSCI代替
審核評(píng)級(jí)
Green SatisfactoryAmber ImprovementneededRed at risk and Unsatisfactory
驗(yàn)廠要求
1、公司的合法性:客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工:客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有相關(guān)部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。4、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間。5、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)??腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。6、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。8、質(zhì)量要求將ISO9001質(zhì)量進(jìn)行管理體系作為基礎(chǔ)并附加上更高的要求,比如,原材料檢驗(yàn),過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、供應(yīng)商管理、蟲害控制、利器管理等。生產(chǎn)報(bào)表,對(duì)各類物品進(jìn)行有效管理,現(xiàn)場(chǎng)5S 管理等內(nèi)容。