河南蘭亭環(huán)保設(shè)備有限公司主營(yíng)：戶外垃圾桶,戶外垃圾箱,分類果皮箱,移動(dòng)公廁,環(huán)衛(wèi)工具箱

什么是垃圾桶理論

荷蘭有一個(gè)城市為解決垃圾問題而購(gòu)置了分類垃圾桶，但由于人們不愿意使用垃圾

桶，亂扔垃圾現(xiàn)象仍十分嚴(yán)重。該市衛(wèi)生機(jī)關(guān)為此提出了許多解決辦法。

個(gè)方法是：把對(duì)亂扔垃圾的人的罰金從25元提高到50元。實(shí)施后，收效甚微。

第二個(gè)方法是：增加街道巡邏人員的人數(shù)，成效亦不顯著。

后來，有人在垃圾桶上出主意：設(shè)計(jì)了一個(gè)電動(dòng)垃圾桶，桶上裝有一個(gè)感應(yīng)器，每當(dāng)垃圾丟進(jìn)桶內(nèi)，感應(yīng)器就有反應(yīng)而啟動(dòng)錄音機(jī)，播出一則故事或笑話，其內(nèi)容還每?jī)芍軗Q一次。這個(gè)設(shè)計(jì)大受歡迎，結(jié)果所有的人不論距離遠(yuǎn)近，都把垃圾丟進(jìn)垃圾桶里，城市因而變得清潔起來。

垃圾桶理論的啟示分類垃圾桶

在垃圾桶上安裝感應(yīng)式錄音機(jī)，丟垃圾進(jìn)去播出一則故事或笑話，效果遠(yuǎn)比那些

懲罰手段好得多，既省錢，又不會(huì)讓人們感到厭惡。同樣，要解決員工在工作期間偷懶的問題，用監(jiān)管和處罰的手段實(shí)際上也是很難奏效的，因?yàn)閱T工的工作成效主要還是要靠其用心努力。員工偷懶，是故意偷懶還是忙里偷閑?是員工自身的原因還是公司管理出了問題?具體問題要具體分析。在處理員工偷懶問題上，加強(qiáng)溝通很重要。須注意的是，讓員工超時(shí)且拘束地工作，已是不合時(shí)宜的管理方法；給員工多點(diǎn)理解、關(guān)心和體諒，會(huì)有助于發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造力

戶外分類垃圾桶、鋼木垃圾桶、不銹鋼啦家庭、公園垃圾桶……

選擇戶外垃圾桶的方式分類垃圾桶

選擇戶外垃圾桶首先考慮他所在的環(huán)境，戶外垃圾桶必須要抗腐蝕、抗壓、抗撞擊，所以材質(zhì)我們要選擇優(yōu)質(zhì)不銹鋼的、由于在戶外，很多外在不可預(yù)測(cè)的撞擊、碰壓是必須要考慮在選購(gòu)里面的。戶外分類垃圾桶的品質(zhì)，主要取決于生產(chǎn)工藝、選材選料。工藝好的，做出來肯定很美觀。材料選好、質(zhì)量更有保障?！咎m亭環(huán)?！烤褪菍I(yè)生產(chǎn)戶外垃圾桶的廠家，各種規(guī)格可定制。生產(chǎn)的環(huán)衛(wèi)垃圾桶品質(zhì)高、使用年限長(zhǎng)、質(zhì)量更有保障。