

廣州創(chuàng)優(yōu)品服飾有限公司
主營(yíng)產(chǎn)品: 童褲
首爾小鋪秋款品牌童裝批發(fā)費(fèi)用-創(chuàng)優(yōu)品
價(jià)格
訂貨量(件)
¥8.00
≥300
店鋪主推品 熱銷潛力款
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廣州創(chuàng)優(yōu)品服飾有限公司
店齡5年
企業(yè)認(rèn)證
聯(lián)系人
蔣經(jīng)理
聯(lián)系電話
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經(jīng)營(yíng)模式
經(jīng)銷批發(fā)
所在地區(qū)
廣東省廣州市
主營(yíng)產(chǎn)品





廣州創(chuàng)優(yōu)品服飾有限公司是一家專注提供品牌童裝一手貨源,品牌童裝連鎖加盟的服裝企業(yè),公司集服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易于一體,主營(yíng)國(guó)內(nèi)、外一二線知1名品牌童裝,年齡定位2-14歲,風(fēng)格以健康、時(shí)尚、舒適、潮流、童趣為主,匯聚“巴布豆、巴拉巴拉、青蛙皇子、兩個(gè)小朋友、紅蜻蜓、迪士尼、安踏、時(shí)尚世家、劍橋、力果、愛美斯、海貝、杉杉”等成百上千個(gè)一二線知1名品牌童裝。公司以豐富的工廠資源、獨(dú)特的貨源渠道,立體化的經(jīng)營(yíng)思維,簡(jiǎn)單的經(jīng)營(yíng)模式,完善的終端店鋪管理運(yùn)營(yíng)體系及售后服務(wù)體系,有效結(jié)合終端市場(chǎng)打造中國(guó)品牌童裝折扣行業(yè)的航空母艦!秋款品牌童裝批發(fā)價(jià)格
佛山禪城區(qū)環(huán)市街道2004年被中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)和中國(guó)服裝協(xié)會(huì)聯(lián)合命名為“中國(guó)童裝名鎮(zhèn)”,正式授予了“中國(guó)童裝名鎮(zhèn)”稱號(hào)。這是國(guó)家對(duì)佛山市實(shí)施產(chǎn)業(yè)集群化工作的再次肯定。環(huán)市街道以朝安路環(huán)市童服城為中心,在方圓5平方公里的區(qū)域內(nèi),涌現(xiàn)了2000多家生產(chǎn)童裝以及與之配套的企業(yè),童裝行業(yè)從業(yè)人員達(dá)7萬人左右,童裝年產(chǎn)量1.7億件,形成了童裝設(shè)計(jì)、加工、生產(chǎn)、物流等完整的產(chǎn)業(yè)鏈,以及聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)的童裝產(chǎn)業(yè)集群。環(huán)市童裝還培育出“嬰姿坊”“青蛙皇子”、“紐仕丹”、“嬰姿坊”、“小方塊”、“光頭仔”、“哥比兔”等一批童裝品牌,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、加拿大、歐洲、日本和中東等地,環(huán)市已成為的童裝集中生產(chǎn)基地和廠家物流中心。
廣州創(chuàng)優(yōu)品服飾有限公司是一家專注提供品牌童裝一手貨源,品牌童裝連鎖加盟的服裝企業(yè),公司集服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易于一體,主營(yíng)國(guó)內(nèi)、外一二線知1名品牌童裝,年齡定位2-14歲,風(fēng)格以健康、時(shí)尚、舒適、潮流、童趣為主,匯聚“巴布豆、巴拉巴拉、青蛙皇子、兩個(gè)小朋友、紅蜻蜓、迪士尼、安踏、時(shí)尚世家、劍橋、力果、愛美斯、海貝、杉杉”等成百上千個(gè)一二線知1名品牌童裝。公司以豐富的工廠資源、獨(dú)特的貨源渠道,立體化的經(jīng)營(yíng)思維,簡(jiǎn)單的經(jīng)營(yíng)模式,完善的終端店鋪管理運(yùn)營(yíng)體系及售后服務(wù)體系,有效結(jié)合終端市場(chǎng)打造中國(guó)品牌童裝折扣行業(yè)的航空母艦!秋款品牌童裝批發(fā)價(jià)格
有些店鋪生意不理想,想必與老板成天不在店鋪,到店鋪只是“指點(diǎn)”一下,認(rèn)為自己可以休息了,整天忙于交際應(yīng)酬、喝茶打牌不無關(guān)系吧。為什么說這樣的思想是錯(cuò)誤的呢?因?yàn)榈赇伿悄?,生意是您的,老板都不努力,員工怎么又會(huì)努力呢?這是個(gè)言傳身教的問題。又說到責(zé)任感,什么是“責(zé)任感”,舉個(gè)例子說,店鋪五天不開張,員工不會(huì)睡不著吧,但是老板呢,必定是天天了!每個(gè)層面的責(zé)任感都不一樣,有多大的責(zé)任感才有多大的工作力度。責(zé)任感從上而下是呈幾何數(shù)的遞減,那么我們要求我們的員工又必須達(dá)到我們的要求,怎么辦呢?想必只有老板更加百倍的付出了。人這個(gè)東西,是有惰性的,就好比是上坡的圓球,推則進(jìn),不進(jìn)則退,而老板的作為恰恰就是這些有型無型的推力?。?!
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、不注重自我學(xué)習(xí)與培訓(xùn)
從不參加培訓(xùn)的管理者很難在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展、壯大。學(xué)習(xí)是良好的生活習(xí)慣,堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)半小時(shí)培訓(xùn)課程。
11、導(dǎo)購員勤于賣貨,懶于理貨
貨要豐滿但不是亂,導(dǎo)購員懶于理貨是管理問題。謹(jǐn)記休閑作業(yè)五步曲:補(bǔ)充貨品、清潔衛(wèi)生、學(xué)習(xí)商品、整理單據(jù)、調(diào)整陳列。
12、促銷活動(dòng)沒有規(guī)律,次數(shù)太少
記得,促銷的本質(zhì)是增加與顧客溝通的機(jī)會(huì)。促銷頻率可定為每月1-10日做大型郵報(bào)促銷,每周每日皆有優(yōu)惠。
